Zmień warunki, a ludzie zmienią wyniki
Ile razy uczestniczyłaś/eś w spotkaniu, które skończyło się bez żadnej decyzji? Ile razy wychodziłaś/eś z warsztatu z poczuciem straconego czasu, mimo że w sali siedzieli kompetentni ludzie z dobrymi intencjami? Ile razy jako osoba prowadząca miałaś/eś wrażenie, że grupą rządzi chaos, a nie cel?