Udało się, dołączyłeś do grona subskrybentów.
Dostarczamy ludziom doświadczeń, które pomagają rozpoznać rzeczywistość na nowo oraz odmienić sposób myślenia i działania. Robimy to by ludzie pracowali ze sobą mądrzej, bardziej świadomie i skuteczniej. Uruchamiamy rozwój, który przełamuje status quo. Rozpoznawaj i doświadczaj z nami.
Projektujemy rozwiązania dopasowane do kontekstu, dlatego nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie. Tworząc projekty rozwojowe najczęściej korzystamy z następujących elementów:
Pigułki wiedzy. Krótkie, eksperckie, często zdalne moduły zaprojektowane tak, by zainspirować uczestników i dostarczyć im praktycznych podpowiedzi dotyczących radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi.
Facylitacja. Warsztaty służące tworzeniu rozwiązań z wykorzystaniem doświadczenia i potencjału intelektualnego uczestników.
Treningi umiejętności: Dłuższe moduły szkoleniowe dające czas na ćwiczenie rozwijanych kompetencji i wykorzystanie informacji zwrotnej.
Mentoring i coaching wdrożeniowy: indywidualna praca nad zastosowaniem zdobytych na szkoleniach umiejętności w radzeniu sobie z rzeczywistymi wyzwaniami
zawodowymi.
Doradztwo organizacyjne: badanie wybranego aspektu współpracy (np. kultura uczenia się, zarządzanie różnorodnością, satysfakcja i zaangażowanie) oraz tworzenie rekomendacji dotyczących zmiany.
Prosimy o feedback. W trakcie i na zakończenie każdego projektu prosimy uczestników o informację zwrotną i wykorzystujemy ją w kolejnych programach.
Korzystamy z zespołowości. Pracujemy w zespołach projektowych, stosujemy grupowe interwizje, zapraszamy innych do fragmentów w których nie jesteśmy ekspertami.
Doskonalimy materiały i narzędzia. Korzystamy ze wspólnego repozytorium koncepcji i materiałów edukacyjnych i rozwijamy je w kolejnych projektach.
Sami się uczymy. Nasi konsultanci regularnie biorą udział w projektach rozwojowych, odwiedzają konferencje i spotkania branżowe, zdobywają nowe umiejętności.
Jesteśmy ekspertami i praktykami, których łączy wspólna misja: odkrywać potrzeby ludzi i organizacji, by projektować rozwój prowadzący do realnej zmiany. Specjalizujemy się w uczeniu. Rozumiemy jak ludzie rozwijają się i odkrywają swój potencjał, dlatego projektujemy rozwiązania, które działają.
Sięgamy głębiej. Mamy gotowość do kwestionowania status quo, pytania o sens istniejących rozwiązań i poszukiwania dla nich alternatyw.
Poświęcamy czas. Współpracujemy z naszymi klientami w tworzeniu rozwiązań, które naprawdę im odpowiadają. Jesteśmy gotowi do rozmowy i otwarci na informację zwrotną.
Dbamy o cały system. Nie wspieramy jednych przeciwko drugim – szukamy rozwiązań, które przynoszą dobre efekty wszystkim zainteresowanym stronom.
Zdobędziesz nowe kompetencje wspierające pracę z ludźmi. Szkolenia Think Twice nie są zwykłymi kursami, lecz procesami zmiany - sposobu myślenia, działania i budowania relacji. Zatrzymaj się z nami, rozpoznaj rzeczywistość na nowo i dostrzeż nowe ścieżki rozwoju dla Twojej kariery i życia osobistego.
Wiemy co zrobić, by nauka przerodziła się w działanie. Twoja organizacja i ludzie w niej zaczną uczyć się mądrzej – zyskają rozwój, który wspiera, nie wypala. Już od początku tysiąclecia nasi konsultanci towarzyszą w rozwoju setek firm. Zyskasz u nas dojrzałość w projektowaniu rozwiązań, które działają.
Zaczniemy od rozmowy. Chcemy poznać potrzeby Twoje lub Twojej organizacji, by stworzyć trafne rozwiązanie. Wspólnie sprawdzimy, czy istnieje pole do wspólnego działania. Po rozmowie prześlemy ofertę, byś mógł przemyśleć naszą koncepcję współpracy dwa razy. :)
Jeszcze tego nie wiemy :), ale wierzymy że inspiracje rodzą się w rozmowie i w kontakcie z drugim człowiekiem. Jesteśmy ciekawi, czy możemy coś razem odkryć i czy będziesz zainteresowany dołączeniem do społeczności osób uczących się w Think Twice. Skontaktuj się z nami i sprawdźmy to.
