Zapraszamy

Paweł Grzesik wspiera zespoły i liderów w rozwijaniu świadomego przywództwa opartego na partycypacji i kreatywnej współpracy. Od 18 lat prowadzi projekty doradcze, facylitacyjne i szkoleniowe wdrażające zmiany w organizacjach. Poza biznesem angażuje się w projekty wspierające procesy demokratyczne i rozwój liderów społeczności lokalnych. W Think Twice jest zaangażowany w Moduł 2 Programu Trenerskiego oraz prowadzi projekty rozwojowe dla organizacji. 

Jest absolwentem filologii polskiej na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz Coachingu w Biznesie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Ukończył Psychologię dla Coachów (Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego), studiował także Wiedzę o Teatrze na UJ, a międzynarodowe szkolenia w Anglii, na Malcie i w Belgii pozwoliły mu uzyskać tytuł trenera DBYN. Ukończył Akademię Mistrzów Treningu, czterokrotnie uczestniczył w warsztatach dynamiki grupowej w podejściu Group Relations. Posiada doświadczenie menedżerskie, pracował jako General Manager w sieci klubów fitness, przez 5 lat prowadził teatr, od kilkunastu lat ma własną firmę.

Paweł projektuje angażujące eksperymenty, zgodnie z zasadą, że zanurzenie w doświadczenie uczy najintensywniej. Od początku w szkoleniach wykorzystuje teatr, a w 2010 roku opracował autorską metodę szkoleń technikami teatralnymi Re-Aktor, którą wzbogacił po kursie teatralnym na Middlesex University w Londynie. Uczenie się w działaniu pozwala na swobodne podejmowanie nowych ról, a w pracy z menedżerami jest jednocześnie pretekstem do eksploracji ich własnej roli. Paweł zachęca liderów do kreatywnego rozumienia i komunikowania roli przez opowieść, wykorzystując storytelling do zwiększania wpływu na zespoły i otoczenie. Storytelling wykorzystuje również w pracy coachingowej, w budowaniu tożsamości zespołów i wzmacnianiu kreatywności (sam był laureatem „Polityki” w ogólnopolskim konkursie na współczesne opowiadanie „Pisz do Pilcha”). Paweł specjalizuje się również w temacie wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem i mindfulness.