Program Train the Trainers

Program Train the Trainers to kompleksowe szkolenie trenerskie, które przygotowuje uczestników do przemyślanego projektowania, profesjonalnej realizacji i uważnej ewaluacji prowadzonych szkoleń dla osób dorosłych. Jest to całościowa koncepcja rozwoju kompetencji trenerskich odpowiadająca spójnemu profilowi. Program powstał w wyniku długoletnich doświadczeń trenerskich, na podstawie wiedzy praktycznej i teoretycznej dotyczącej prowadzenia grup szkoleniowych. Dzielimy się refleksjami, rozpoznajemy i doświadczamy środowiska uczenia się osób dorosłych.

Proponowany program zakłada stopniowy, spójny rozwój kompetencji i tożsamości trenerskiej — wykraczajacy poza proste nabywanie technik. Rozwój rozpoczyna się od zrozumienia procesu uczenia się oraz siebie jako osoby uczącej się i wspierającej rozwój innych. Proces kształcenia przebiega spiralnie — od pogłębienia rozumienia procesu uczenia się i świadomości siebie, poprzez rozwijanie obecności i autentycznej ekspresji w roli, po umiejętności tworzenia i prowadzenia doświadczeń wspierających rozwój innych, pogłębionych o rozumienie dynamiki grupy i trudnych sytuacji szkoleniowych.‍

‍Umów się na bezpłatną konsultację, kliknij aby wybrać termin!

Co zyskasz?

Rozwój w roli, który zwiększa Twój wpływ

Krok po kroku poszerzysz zakres swojego oddziaływania — od pracy z jednostką, przez prowadzenie grup, aż po współtworzenie środowiska uczenia się w organizacjach. Wyjdziesz z programu z gotowością do prowadzenia programów szkoleniowych, które naprawdę robią różnicę.

Silną i świadomą tożsamość trenerską

Odkryjesz swój unikalny styl pracy. Zdefiniujesz, w czym jesteś najlepszy i w jakim obszarze chcesz się specjalizować. Przestaniesz „naśladować innych” — zaczniesz działać refleksyjnie i adekwatnie.

Spójność, która buduje autorytet

Zwiększysz zgodność między tym, kim jesteś, a tym, jak pracujesz. Autentyczność, klarowność i wewnętrzna pewność przełożą się na większe zaufanie uczestników i skuteczność Twoich działań.

Mistrzowską komunikację i projektowanie wartościowych doświadczeń

Nauczysz się prowadzić programy szkoleniowe, które angażują, uruchamiają refleksję i wspierają realną zmianę. Rozwiniesz kompetencje komunikacyjne, facylitacyjne i projektowe na profesjonalnym poziomie.

Uczenie przez doświadczenie – pełny cykl rozwoju

Nie nauczysz się teorii „o uczeniu”. Doświadczasz uczenia w praktyce! Przejedziesz przez cały cykl: refleksja – eksperyment – działanie – wdrożenie. Dzięki temu głębiej rozumiesz proces zmiany i świadomie przeprowadzić go u innych.

Elastyczność i stałe wsparcie rozwoju

Dostęp do platformy ThinkTwice, to element wspierający Twój proces uczenia się. Wracasz do materiałów wtedy, gdy ich potrzebujesz i systematycznie poszerzasz swoją praktykę. Obecność trenerów i stały kontakt z konsultantem zapewnia poczucie bezpieczeństwa i gwarantuje wsparcie na każdym etapie rozwoju kompetencji.

‍

MODUŁ I

Część 1: Osoba i rola trenera | 2 dni – 16 godzin szkoleniowych | STACJONARNIE

Część 2: Specjalizacja trenerska | warsztat – 6 godzin szkoleniowych | ONLINE

MODUŁ II

Część 1: Obecność i ekspresja | 2 dni – 16 godzin szkoleniowych | STACJONARNIE

Część 2: Trener w interakcji z grupą | 2 dni – 16 godzin szkoleniowych | STACJONARNIE

MODUŁ III

Część 1: Design procesu edukacyjnego | 3 dni – 24 godziny szkoleniowe | STACJONARNIE

Część 2: Projektowanie | warsztat – 6 godzin szkoleniowych | ONLINE

MODUŁ IV

Część 1: Dynamika grupy i sytuacje trudne | 2 dni – 16 godzin szkoleniowych | STACJONARNIE

Część 2: Praktykowanie i feedback | 2 dni – 16 godzin szkoleniowych | STACJONARNIE

Liczba godzin szkoleniowych: 116 godzin szkoleniowych

Stacjonarnie: 13 dni (104 godziny szkoleniowe), w godzinach: 9:00 – 16:30
Online: 2 warsztaty (12 godzin szkoleniowych), w godzinach: 9:00 – 14:30

Formy udziału, terminy, cena

Cena: Od 18 696.00 PLN

Terminy (Stacjonarnie w Krakowie):

MODUŁ 1: 9 – 10 kwietnia 2026 | 9:00 – 16:30 | KRAKÓW
16 kwietnia 2026 | 9:00 – 14:30 | ONLINE
‍
MODUŁ 2: 7 – 10 maja 2026 | 9:00 – 16:30 | KRAKÓW
‍
MODUŁ 3: 29 – 31 maja 2026 | 9:00 – 16:30 | KRAKÓW
9 czerwca 2026 | 9:00 – 14:30 | ONLINE
‍
MODUŁ 4: 18 – 21 czerwca | 9:00 – 16:30 | KRAKÓW

‍

Dołącz do programu

zapisz się już dziś aby zarezerwować miejsce i uzyskać najlepszą cenę

zapisz się na program

pobierz ofertę pdf

termin konsultacji

korzyści

Korzyści dla Ciebie

Szkolenia, które nauczą Cię świadomie pracować z innymi

porozmawiajmy

Certyfikat Train the Trainers

Potwierdzenie kompetencji trenerskich Think Twice, oparte na standardach jakości MSUES 2.0.

Tożsamość trenerska

Wyjdziesz poza proste techniki, budując autentyczny styl pracy i definiując własną specjalizację.

116 godzin szkoleniowych

Intensywny proces w formule Online / Stacjonarnie (Kraków), łączący warsztaty z głęboką praktyką.

Gotowe rezultaty do pracy

Wypracujesz autorski program szkolenia, wizytówkę trenera oraz indywidualny plan dalszego rozwoju.

Porozmawiajmy

Zapraszamy do rozmowy. Wspólnie rozpoznamy Twoje realne potrzeby i zaproponujemy Ci mądre i rozwijające doświadczenie.

lukasz.baran@thinktwice.pl

+48 517 704 514

Starowiślna 13, 31-038 Kraków

nasz proces

Twoja droga - od rekrutacji do certyfikatu

Rozwój to nie impuls. To proces oparty na refleksji, relacji i decyzjach, które zostają.

Rekrutacja

Wybierasz program, realizujesz płatność, korzystasz z materiałów startowych.

Program

Rozpoczynasz wybraną ścieżkę – coachingową, facylitacyjną, trenerską, etc.

Realizacja

Pracujesz na oraz pomiędzy zajęciami i otrzymujesz feedback trenerów.

Integracja

Łączysz wiedzę, przygotowujesz się do certyfikatu.

Follow up

Możesz rozwijać się dalej, wybierając kolejne programy.

faq

Masz pytania? Na niektóre mamy odpowiedzi

Tu kilka odpowiedzi na często pojawiajace się pytania, po więcj zapraszamy do kontaktu.

porozmawiajmy

Dlaczego Think Twice?

Dostarczamy ludziom doświadczeń, które pomagają rozpoznać rzeczywistość na nowo oraz odmienić sposób myślenia i działania. Robimy to by ludzie pracowali ze sobą mądrzej, bardziej świadomie i skuteczniej. Uruchamiamy rozwój, który przełamuje status quo. Rozpoznawaj i doświadczaj z nami.

Jak pracujecie?

Projektujemy rozwiązania dopasowane do kontekstu, dlatego nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie. Tworząc projekty rozwojowe najczęściej korzystamy z następujących elementów:

Pigułki wiedzy. Krótkie, eksperckie, często zdalne moduły zaprojektowane tak, by zainspirować uczestników i dostarczyć im praktycznych podpowiedzi dotyczących radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi.

Facylitacja. Warsztaty służące tworzeniu rozwiązań z wykorzystaniem doświadczenia i potencjału intelektualnego uczestników.

Treningi umiejętności: Dłuższe moduły szkoleniowe dające czas na ćwiczenie rozwijanych kompetencji i wykorzystanie informacji zwrotnej.

Mentoring i coaching wdrożeniowy: indywidualna praca nad zastosowaniem zdobytych na szkoleniach umiejętności w radzeniu sobie z rzeczywistymi wyzwaniami
zawodowymi.

Doradztwo organizacyjne: badanie wybranego aspektu współpracy (np. kultura uczenia się, zarządzanie różnorodnością, satysfakcja i zaangażowanie) oraz tworzenie rekomendacji dotyczących zmiany.

Jak dbacie o jakość tego, co robicie?

Prosimy o feedback. W trakcie i na zakończenie każdego projektu prosimy uczestników o informację zwrotną i wykorzystujemy ją w kolejnych programach.

Korzystamy z zespołowości. Pracujemy w zespołach projektowych, stosujemy grupowe interwizje, zapraszamy innych do fragmentów w których nie jesteśmy ekspertami.

Doskonalimy materiały i narzędzia. Korzystamy ze wspólnego repozytorium koncepcji i materiałów edukacyjnych i rozwijamy je w kolejnych projektach.

Sami się uczymy. Nasi konsultanci regularnie biorą udział w projektach rozwojowych, odwiedzają konferencje i spotkania branżowe, zdobywają nowe umiejętności.

Kim jesteście?

Jesteśmy ekspertami i praktykami, których łączy wspólna misja: odkrywać potrzeby ludzi i organizacji, by projektować rozwój prowadzący do realnej zmiany. Specjalizujemy się w uczeniu. Rozumiemy jak ludzie rozwijają się i odkrywają swój potencjał, dlatego projektujemy rozwiązania, które działają.

Co was wyróżnia?

Sięgamy głębiej. Mamy gotowość do kwestionowania status quo, pytania o sens istniejących rozwiązań i poszukiwania dla nich alternatyw.

Poświęcamy czas. Współpracujemy z naszymi klientami w tworzeniu rozwiązań, które naprawdę im odpowiadają. Jesteśmy gotowi do rozmowy i otwarci na informację zwrotną.

Dbamy o cały system. Nie wspieramy jednych przeciwko drugim – szukamy rozwiązań, które przynoszą dobre efekty wszystkim zainteresowanym stronom.

Co mogę u was znaleźć dla siebie?

Zdobędziesz nowe kompetencje wspierające pracę z ludźmi. Szkolenia Think Twice nie są zwykłymi kursami, lecz procesami zmiany - sposobu myślenia, działania i budowania relacji. Zatrzymaj się z nami, rozpoznaj rzeczywistość na nowo i dostrzeż nowe ścieżki rozwoju dla Twojej kariery i życia osobistego.

Jakie korzyści zyska moja firma?

Wiemy co zrobić, by nauka przerodziła się w działanie. Twoja organizacja i ludzie w niej zaczną uczyć się mądrzej – zyskają rozwój, który wspiera, nie wypala. Już od początku tysiąclecia nasi konsultanci towarzyszą w rozwoju setek firm. Zyskasz u nas dojrzałość w projektowaniu rozwiązań, które działają.

Jak zacząć z wami współpracę?

Zaczniemy od rozmowy. Chcemy poznać potrzeby Twoje lub Twojej organizacji, by stworzyć trafne rozwiązanie. Wspólnie sprawdzimy, czy istnieje pole do wspólnego działania. Po rozmowie prześlemy ofertę, byś mógł przemyśleć naszą koncepcję współpracy dwa razy. :)

Czego nie wiem, a mogę się dowiedzieć?

Jeszcze tego nie wiemy :), ale wierzymy że inspiracje rodzą się w rozmowie i w kontakcie z drugim człowiekiem. Jesteśmy ciekawi, czy możemy coś razem odkryć i czy będziesz zainteresowany dołączeniem do społeczności osób uczących się w Think Twice. Skontaktuj się z nami i sprawdźmy to.

Program Train the Trainers