Warsztaty strategiczne

Rozwija umiejętności projektowania działań rozwojowych, które realnie wspierają kulturę uczenia się.

Uczenie innych, projektowanie doświadczeń szkoleniowych, komunikacja, prezentacja.

Wspieranie rozwoju wysoko funkcjonujących zespołów dzięki wspólnej wizji, otwartej komunikacji i dobremu wykorzystaniu różnic między członkami zespołu. Warsztaty facylitowane dłuższe procesy coachingowe utrwalające nowe zasady współpracy.

Wsparcie organizacji w tworzeniu i wprowadzaniu strategii zarządzania różnorodnością. Szkolenia dla pracowników i kadry menedżerskiej wspierające rozumienie perspektywy i potrzeb różnorodnych grup. Diagnoza postaw pracowników – identyfikacja grup wymagających większego wsparcia.

To program dla osób, które chcą ubiegać się o certyfikację ICF na poziomie ACC lub PCC uproszczoną ścieżką Level 2 ICF.

Doskonalenie jakości rozwiązań i decyzji podejmowanych przez zespoły eksperckie, liderskie i projektowe. Systematyczna organizacja pracy nad problemem, trening stosowania narzędzi twórczego rozwiązywania problemów i warsztatowa praca nad rzeczywistymi problemami uczestników.